Il punto di contatto tra aziende mondo del lavoro

Iscriviti e scopri migliaia di offerte di lavoro

a

La Bussola

La Bussola è lo spazio di approfondimento dedicato alle nostre iniziative, i nuovi trend, le novità di settore.

Quiet Hiring: far crescere i talenti interni

Quiet Hiring: far crescere i talenti interni

Quiet Hiring: un approccio strategico per valorizzare i talenti interni
Il Quiet Hiring è una strategia HR che punta a massimizzare le risorse interne attraverso upskilling, reskilling e job rotation, senza dipendere esclusivamente da nuove assunzioni. Questo approccio riduce i costi, colma le lacune di competenze e promuove la crescita professionale dei dipendenti. L’articolo esplora come il Quiet Hiring risponde alle sfide del mercato del lavoro odierno, analizzandone vantaggi, modalità di implementazione e impatti positivi sia per le aziende che per i lavoratori. Scopri come questa strategia può trasformare la gestione delle risorse umane e creare un vantaggio competitivo per le imprese.

Generazione Z e il Futuro del Lavoro

Generazione Z e il Futuro del Lavoro

La Generazione Z sta trasformando il mondo del lavoro con priorità su flessibilità, equilibrio vita-lavoro e innovazione tecnologica. Scopri come le aziende possono adattarsi per valorizzare il contributo di questa generazione dinamica e orientata al cambiamento.

Diritto alla Disconnessione: quando scollegarsi dal lavoro diventa un diritto

Diritto alla Disconnessione: quando scollegarsi dal lavoro diventa un diritto

Diritto alla Disconnessione: la nuova legge in Australia e la situazione in Europa e Italia

L’Australia ha recentemente introdotto una legge sul diritto alla disconnessione che permette ai dipendenti di non rispondere a email e chiamate di lavoro fuori orario, senza ripercussioni. La normativa, appena entrata in vigore, è stata accolta positivamente dai sindacati, ma ha suscitato critiche da parte delle associazioni di datori di lavoro, che la ritengono confusa. In Europa, Francia e Italia hanno adottato regolamenti simili, ma con meno impatto pratico. L’articolo esamina i pro e i contro di questa legge e la situazione normativa in Europa, offrendo spunti su come il diritto alla disconnessione possa influenzare il futuro del lavoro.