La Bussola
La Bussola è lo spazio di approfondimento dedicato alle nostre iniziative, i nuovi trend, le novità di settore.
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tra Persone e Lavoro.
Quiet Hiring: far crescere i talenti interni
Quiet Hiring: un approccio strategico per valorizzare i talenti interni
Il Quiet Hiring è una strategia HR che punta a massimizzare le risorse interne attraverso upskilling, reskilling e job rotation, senza dipendere esclusivamente da nuove assunzioni. Questo approccio riduce i costi, colma le lacune di competenze e promuove la crescita professionale dei dipendenti. L’articolo esplora come il Quiet Hiring risponde alle sfide del mercato del lavoro odierno, analizzandone vantaggi, modalità di implementazione e impatti positivi sia per le aziende che per i lavoratori. Scopri come questa strategia può trasformare la gestione delle risorse umane e creare un vantaggio competitivo per le imprese.
Generazione Z e il Futuro del Lavoro
La Generazione Z sta trasformando il mondo del lavoro con priorità su flessibilità, equilibrio vita-lavoro e innovazione tecnologica. Scopri come le aziende possono adattarsi per valorizzare il contributo di questa generazione dinamica e orientata al cambiamento.
Sostenibilità in ambito HR
Tra le metafore più calzanti di questo inizio di lavori...
Nella direzione della Felicità
Scopri come la felicità al lavoro influisce sul benessere e la produttività. Esplora il ruolo dei leader e delle nuove generazioni nella costruzione di un ambiente di lavoro positivo
Chi cerca trova… lavoro
Job Connection, è un evento ideato per dare spazio alle nuove professioni, alle capacità che le sfide del mondo del lavoro richiedono: competenze, conoscenze, esperienze
Formazione e occupabilità: ripartire da sé
I corsi di formazione finanziata e il loro contributo alla ricerca di un nuovo lavoro
Diritto alla Disconnessione: quando scollegarsi dal lavoro diventa un diritto
Diritto alla Disconnessione: la nuova legge in Australia e la situazione in Europa e Italia
L’Australia ha recentemente introdotto una legge sul diritto alla disconnessione che permette ai dipendenti di non rispondere a email e chiamate di lavoro fuori orario, senza ripercussioni. La normativa, appena entrata in vigore, è stata accolta positivamente dai sindacati, ma ha suscitato critiche da parte delle associazioni di datori di lavoro, che la ritengono confusa. In Europa, Francia e Italia hanno adottato regolamenti simili, ma con meno impatto pratico. L’articolo esamina i pro e i contro di questa legge e la situazione normativa in Europa, offrendo spunti su come il diritto alla disconnessione possa influenzare il futuro del lavoro.
Il Feedback efficace: ingredienti utili a saperne dare e ricevere
Il Feedback efficace: ingredienti utili a saperne dare e...
Le Ferie: un investimento per la salute e la produttività
Prendere una pausa dal lavoro, creando la distanza necessaria a garantire un totale rilassamento non solo fa bene alla salute fisica e mentale ma contribuisce a creare i presupposti per una ripresa lavorativa energica e sprintosa. In alcuni casi però ci sono delle resistenze ad allontanarsi dal lavoro.
Perché sono così preziosi gli OSS nell’attuale panorama sanitario e sociale?
L’Operatore Socio Sanitario. La sua crescente importanza nel panorama sanitario e sociale italiano si deve alla sua duplice vocazione che si declina sia in ambito sanitario che sociale. Costituisce ad oggi un ruolo essenziale per il benessere fisico e psicologico di persone fragili, malate o in condizioni di disagio.